문제
기존 인재 검색은 학교, 이전 회사, 직무, 연차를 주요 기준으로 사용합니다. 이 방식은 여러 인턴과 프로젝트를 경험한 주니어가 실제로 수행한 업무를 구체적으로 보여주기 어렵습니다.
해결 방식
각 경험을 산업과 역량의 조합으로 변환합니다. 예를 들어 제조업 프로젝트에서 시장조사와 데이터 분석을 수행했다면 두 개의 경험 항목이 생성됩니다.
기업은 산업, 역량, 경험 수준을 조합해 후보자를 검색할 수 있습니다. 검색 결과에서는 익명 프로필과 관련 경험을 먼저 확인합니다.
정보 관리
후보자는 채용 제안 수신 여부를 설정합니다. 장기간 확인하지 않은 프로필은 검색 결과에서 제외하고, 본인이 정보를 다시 확인한 뒤 공개할 수 있습니다.
역량은 후보자가 임의로 선택하지 않고 등록한 경험을 기준으로 생성합니다. 필요한 경험에는 증빙을 제출할 수 있습니다.
기업 이용 방식
후보자 검색과 익명 프로필 확인은 무료입니다. 이름, 연락처, 상세 이력서가 필요한 경우 크레딧을 사용해 후보자를 열람합니다.
현재 상태
후보자 경험 등록, 기업 검색, 상세 정보 열람, 프로필 최신성 관리와 경험 검증 기능을 구현했습니다. 현재 실제 도메인에서 MVP를 운영하고 있습니다.
결제 기능은 유료 고객 수요와 운영 요건을 확인한 뒤 도입할 예정입니다.
